Описание
Здравствуйте, уважаемые партнеры!
К некоторым из вас я лично уже обращался с просьбой присутствовать на моей презентации. Что собственно от вас нужно?!
Я вас приглашаю поучаствовать в одной реальной бизнес-игре под названием «Холакратия», которая каждому участнику принесет:
- творческий успех в развитии идеи общей и его собственной идеи;
- реализацию прототипа и нового продукта;
- конечно деньги;
- опыт в личной коммуникации друг с другом на равноправном уровне (не путать с равенством);
- понимание организационной структуры компании;
- понимание работы финансовой деятельности компании.
В чём заключается идея?
В настоящее время в компании ООО «Бионика» имеются ряд научных и коммерческих направлений, которые нужны потребителю. Вам известно, что конечный продукт или услуга создается руками команды, в которую обычно входят следующие специалисты: инженеры, производители, разработчики, исследователи, финансисты, бухгалтера, маркетологи и т.д. И практически всегда слаженная работа специалистов, если она действительно слаженная, происходит благодаря организационной структуре компании и мотивации её участников.
Не буду рассказывать о традиционных подходах создания организаций, вы про них знаете.
Я хочу вам предложить совместно создать организацию на холакратических принципах, некоторые из коих мною лично были испытаны.
Какие основные правила я предлагаю:
- отказ от традиционной (пирамида) организационной структуры, применяем только Холакратию;
- разрешение сотрудникам устанавливать свой собственный график работы и размер вознаграждения;
- стимулирование сотрудников к изучению обязанностей коллег и предложению изменений их;
- открытость всей финансовой и договорной информации компании;
- распределение доли компании по итогу совместной работы.
Какой гарантируемый и ожидаемый результат:
- увеличение прибыли на 30-50% каждый год;
- увеличение объема создаваемых инновационных продуктов и услуг (личный пример: 1*6);
- опыт в управлении самоорганизующей компанией для каждого участника;
- распределение доли компании;
- увеличение активов компании (бух. баланс = интеллектуальная собственность + клиентская база).
Зачем мне это надо?
Я действительно считаю, что каждый человек обладает свободой выбора! Я убежден, что нет плохих или хороших людей, есть только непроясненные ожидания друг от друга! И тем самым, моя мотивация заключается в поиске и установке таких взаимоотношений в команде, при которых каждый участник обретает свободу выбора в принятии решений, тем самым получая возможность в полной мере раскрыть свой творческий потенциал. В итоге бует обеспечено материальное благополучие каждого.
Моя личная мотивация — это организовать эффективный бизнес на простых и сильных человеческих качествах. И эти качества, я считаю, возможно включить в человеке, используя модель Холакратии. Эта модель достаточно просто меняет логику социального поведения в группе.
Не исключаю, в случае успешной реализации модели, помочь вам с организацией аналогичной структуры в вашем личном стартапе или компании.
1. Приглашаю на презентацию во вторник или среду (время уточним)
2. Документы и видео прикрепляю.
3. Если вы считаете, что кому-то из ваших друзей будет интересно поучаствовать, то смело приглашайте в группу.
