Поиск
Орифлейм Полоцк

Орифлейм Полоцк

Подписчики: 40 подписчиков
ID: 74101652

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club74101652

Описание

- Скидка консультанта 18%. - Доход от прямых продаж. - Участие в программе лояльности.

КИТ Финанс Инвестиционный банк (ОАО). КИТ Финанс Инвестиционный банк (ОАО) — универсальный коммерческий банк, крупнейшими владельцами которого являются ОАО «РЖД» и НПФ «Благосостояние» (через ООО «ТрансФинКапитал»).
КИТ Финанс Инвестиционный банк (ОАО) предлагает корпоративным и частным клиентам полный спектр банковских услуг, а также, совместно с партнерами – брокерское обслуживание, управление активами, страхование, пенсионные услуги.

КИТ Финанс Инвестиционный банк (ОАО)

Молодежный совет при Главе г.о. Дубна. Молодежный совет при Главе города Дубны Московской области (далее - Совет) является консультативным совещательным коллегиальным органом представителей молодежи города Дубны, образованным на основе общности интересов с целью активного расширения возможностей для эффективной самореализации молодежи и повышения уровня её социально-экономического, общественно-политического и творческого потенциала.
Совет в своей работе взаимодействует с органами местного самоуправления, молодежными общественными организациями и объединениями, некоммерческими организациями, учреждениями образования и предприятиями муниципального образования.
Совет осуществляет свою деятельность на основании Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Московской области «О государственной молодежной политике в Московской области», Устава муниципального образования Московской области и Положения Молодежного Совета.
Задачами Совета являются:
2.1. Организация взаимодействия молодежного актива города Дубны с органами местного самоуправления в интересах реализации вопросов государственной молодёжной политики на территории города Дубны.
2.2. Проведение анализа уровня в рамках компетенции социально-экономического, общественно-политического и творческого потенциала молодежи города Дубны, информирование о результатах работы Главы города Дубны.
2.3. Участие в разработке, реализации планов, проектов различных мероприятий государственной молодежной политики на территории города Дубны, направленных на совершенствование молодежной политики.
2.4. Информирование молодых граждан о мероприятиях государственной молодежной политики и способах самореализации молодежи на территории города Дубны.
2.5. Привлечение молодых граждан к участию в мероприятиях государственной молодежной политики с целью гражданско-патриотического воспитания, формирования активной жизненной позиции, развития творческого и интеллектуального потенциала.
2.6. Содействие развитию добровольческого движения, молодёжных общественных организаций и объединений, защите прав и социальных гарантий молодых граждан города Дубны.
2.7. Организация работы по расширению и укреплению контактов молодежных организаций города Дубны с молодежью других муниципалитетов Московской области, федеральными, региональными молодежными структурами и с молодежью других государств.
2.8. Обеспечение выдвижения из числа молодежного актива города Дубна кандидатур в состав кадрового резерва муниципальных и региональных органов управления.

Молодежный совет при Главе г.о. Дубна

Happiness. Гонконгская корпорация Шен Лунг (в дальнейшем именуемая Шен Лунг HAPPINESS) стратегически развивается на мировом рынке, внедряя культуру традиционной китайской медицины и оздоровления нации. Дочерние филиалы корпорации в Китае представлены Обществом с Ограниченной Ответственностью по производству оздоровительной продукции Шен Лунг в округе Юньчэн провинции Шаньдун, Международной Торговой Компании Шен Лунг в провинции Тяньцзинь, Фармацевтической компанией ООО Бэйкер, торговой компанией Шен Лунг Здоровье в городе Тяньцзинь, Обществом с ограниченной ответственностью Сунмаотан (г. Тяньцзинь). На сегодняшний день корпорация Шен Лунг (HAPPINESS) проявила себя в сферах биотехнологий, управления здравоохранения, образования и профессиональной подготовки кадров, электронной коммерции, финансовых вложений, а также в сфере промышленности, торговых и финансовых инвестиций в транснациональные корпорации. Деятельность корпорации охватила 50 стран мира, в 10 странах и регионах открыты филиалы, со многими первоклассными предприятиями в разных странах мира образовала стратегический альянс. Корпорация Шен Лунг (HAPPINESS) преуспела в инновациях в сфере исследований и разработок здорового питания, медицинского оборудования, косметологии, товаров для дома и других продуктов. Уже около 10 миллионов семей, а также промышленных партнеров ощутили высококачественную жизнь благодаря приобретенному здоровью, счастью и достатку. Имея научно-исследовательский центр и центр по контролю за качеством международного стандарта, компания опирается на тенденцию глобализации информации, берет за основу стратегию масштабного оздоровления наций. Посредством модернизированного производственного цеха и стабильного развития индустриального парка, корпорация Шен Лунг (HAPPINESS) взяв за основу «Качество. Сервис. Командная победа», предоставляет высококлассный сервис для наших клиентов, а также создает надёжную платформу для бизнес элиты и партнеров компании. Корпорация Шен Лунг (HAPPINESS) имеет индивидуальный бренд, большую линейку продукции, а также тщательно продуманный маркетинг-план, следуя которому, Вам предоставляются огромные возможности. Имея огромные масштабы производства высокого качества продукции и добросовестный профессиональный рабочий коллектив, корпорация получила высокую оценку потребителей. Оглядываясь на уже сделанное и обозревая перспективы будущего, Мы дорожим каждой минутой, уверенно строим наш бизнес согласно современным требованиям и передовым технологиям, направляем силы на внедрение технических, режимных, управленческих и рыночных инноваций, привлекаем таланты и создаем новую продукцию. Мы также непрерывно раскрываем скрытые потенциалы и возможности нашей компании, внедряем производственную и финансовую деятельности для оптимизации активов. Мы ежедневно стремимся только к лучшему и только вместе с Вами!

ОАО СК РОСНО. Приглашаю людей к поставление клиентов за % от сделки.
8-925-006-32-71
Можете обратиться сами и получить консультацию по страхованию.
Подберу индивидуальный вариант страхования в зависимости от вашей потребности в выборе страхованияи исходя из ваших требований:
1.Страхование,при кридитовании(ТС,ипотеки...)
2.Неполное страхование
3.Страхование с франшизой
4.Страхование с неполной ответственностью и многое другое.
Приглашаю к плодотворному сотрудничеству кредитных инспекторов банков.
8-925-006-32-71
Allianz в России и СНГ — это одна из крупнейших финансово-страховых групп, предоставляющих услуги в области классического страхования, страхования жизни и пенсионного обеспечения, управления рисками и управления активами. Суммарные поступления Allianz в России в 2007 году превысили 1 316 млн. долларов США. Allianz Евразия продемонстрировал значительный рост в классическом страховании (57,8%) и в страховании жизни (50%), большинство компаний группы росли темпами выше рыночных. Сегодня более 7000 тысяч сотрудников обслуживают миллионы клиентов в России и СНГ. Высокие показатели надежности и финансовой стабильности компаний Allianz в России и СНГ хорошо известны и получили признание, как со стороны клиентов, так и делового сообщества. Компаниям Allianz в России неоднократно присуждались престижные премии и присвоены высокие рейтинги надежности, как российскими, так и международными рейтинговыми агентствами.
Allianz SE стал первым иностранным страховщиком, который в 1990 году вышел на российский рынок, основав страховую компанию «Ост-Вест Альянс» (ЗАО «САК «Альянс»). Сегодня Allianz SE является акционером (99, 4%) группы компаний «РОСНО», в которую входят ОАО СК «РОСНО» — один из лидеров российского страхового рынка, Перестраховочная Компания «РОСНО-Центр», «РОСНО-МС» — компания, специализирующаяся на обязательном медицинском страховании, УК «Альянс РОСНО Управление Активами», СК «Медэкпресс» — один из лидеров страхового рынка Северо-Запада России и СК «Allianz Украина». В 2007 году Allianz SE завершил приобретение 100% уставного капитала российской страховой группы «Прогресс-Гарант», представленной двумя страховыми и одной медицинской компаниями: ОАО «СК «Прогресс-Гарант», ЗАО «СО «Прогресс», Управляющая медицинская компания ООО «Прогресс-Мед». Кроме того, через свои дочерние компании Allianz предоставляет услуги клиентам в Украине, Казахстане и Азербайджане.
Allianz в России и СНГ — это надежный финансово-страховой партнер, располагающий 120-летним мировым опытом и отличным знанием специфики местного рынка. Allianz в России и СНГ дает клиентам возможность воспользоваться всеми преимуществами продуктов Группы, признанным во всем мире сервисом, отвечающим международным стандартам и гарантированной надежностью страховой защиты.
------------------------------------------------------------
О компании РОСНО
Группа компаний РОСНО является одной из крупнейших страховых групп в России. В нее входят универсальная страховая компания федерального уровня ОАО СК «РОСНО» и ее дочерние компании: «РОСНО МС», «РОСНО Центр», СК «Медэкспресс», «Альянс РОСНО Управление активами» и «Allianz Украина».
Акционером РОСНО является один из ведущих международных страховых концернов Allianz SE (владеет 99,4% акций).
Главным принципом деятельности Группы компаний РОСНО является забота о клиентах. Страховые полисы и договоры ГК РОСНО имеют более 17 млн. человек и свыше 50 тыс. предприятий и организаций.
ОАО СК «РОСНО» создано в 1991 г. и является одной из крупнейших российских универсальных страховых компаний. В распоряжении ее клиентов более 130 видов добровольного и обязательного страхования. Региональная сеть РОСНО насчитывает 100 филиалов, объединенных по территориальному признаку в 7 дирекций, и 300 агентств во всех субъектах РФ.

ОАО СК "РОСНО"

Активный приход. практика. Отцы и братия, доброго времени суток))
Мы с коллегами уже более 20 лет занимаемся практическим курсом по усилению приходской жизни.
Собирались, обсуждали вопросы, делились опытом, решали что-то совместно.
ТО, что получилось, решили оформить как практический курс для храмовых служителей.
Курс мы назвали «Активный приход».
Вот уже несколько лет мы помогаем наладить эффективную работу на приходах.
Часто бывает, что молодой священник приезжает на новое место и многое приходится делать с нуля, и часто его грациозный танец на граблях ему самому не в радость.
Ведь, по сути, большая часть проблем на любом приходе имеет свое конкретное решение.
В учебных заведениях РПЦ на данный момент нет адекватной практической дисциплины, заточенной под конкретные результаты.
Мы не вторгаемся в сферу пастырского душепопечения.
Мы занимаемся эффективной работой с персоналом, привлечением волонтеров, сбором пожертвований, умением распределить проекты между активом прихода.
Отдельной строкой создание фирмы при храме для постоянного дохода.
Курс имеет несколько ступеней.
Курс исключительно практический.
Мы не предлагаем того, что не опробовано на практике.
Курс подойдет для новоназначенных священнослужителей, храмовых старост и их активных помощников.
Сразу могу сказать: нет идеальных готовых решений для всех сразу.
Но!
Мы помогали как большому храму в Москве наладить молодежную работу, так и маленькому храму в провинции, который сейчас завел небольшое хозяйство и приглашает людей на духовные выходные с проживанием и отдыхом.
В рамках тестирования новых идей будут проводиться бесплатные онлайн-семинары по предложенным темам из всего курса.
Поделитесь с друзьями, может это будет им полезно.
Сейчас мы проводим 30-дневный тренинг по усилению практической работы в храме.
Если Вы хотите быстро и сильно прокачать ситуацию в приходе (молодежная работа, сбор средств, делегирование, привлечение людей, волонтерство, управление временем и проч, присоединяйтесь)))
http://vk.com/club85582141
подробности в личку
P.S.
дополнительные материалы
http://vk.com/club82364052
Здесь запись семинара по делегированию полномочий в храме (если есть кому)))) и планировании храмовых проектов.
Темы семинара:
• какие основные проблемы в планировании храмовых проектов;
• какие варианты ведения проектов возможны в принципе;
• насколько это необходимо именно в вашем приходе;
• какие первые шаги сделать для изменения ситуации именно у вас;
http://vk.com/club81766816
здесь запись семинара по привлечению внимания к храму
Темы семинара:
• какие основные проблемы в вопросе привлечения в храм нового народа;
• какие варианты привлечения внимания к храму возможны в принципе;
• насколько это необходимо именно в вашем приходе;
• какие первые шаги сделать для изменения ситуации именно у вас;
http://vk.com/club81357232
здесь запись семинара по молодежной работе
Темы семинара:
• какие основные проблемы в молодежной работе при храме
• какие виды молодежной работе на приходе возможны в принципе
• насколько это необходимо именно в вашем приходе
• какие первые шаги сделать для изменения ситуации именно у вас
Эта программа для Вас, если Вы:
• активный священник или староста;
• хотите достичь серьезных результатов за короткий срок;
• видите перспективу развития своего прихода.
Вам НЕ СТОИТ даже смотреть на материалы нашего курса если Вы:
• Довольны существующим положением и не намерены его менять
• Ленивый и вам лень поднять себя от дивана
• Думаете, что кто-то все сделает для вас
• Думаете, что у вас ничего не получится (скажу по секрету, вы правы))

Активный приход. практика