Поиск
Smoke team | БОНУСЫ

Smoke team | БОНУСЫ

Подписчики: 184 подписчиков
ID: 223805767

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club223805767

Описание

Бот уведомлений программы лояльности сети магазинов "Smoke team"

Типичный РГУПСовский Гуманитарий. Группа для тех кто хочет учиться, получить прекрасную профессию и провести свои лучшие годы весело и незабываемо.
Гуманитарный факультет - самый молодой факультет университета, был создан в 1993 году. Сегодня на 6-ти кафедрах гуманитарного факультета трудятся более 300 преподавателей, учатся свыше 1400 студентов. Главное внимание мы уделяем качественному образованию, привлечены лучшие преподаватели РГУПС и других вузов. Ежегодно десятки студентов стажируются в Испании, Франции, Германии, Турции, США, на Мальте. Мы гордимся социальной активностью наших студентов. Самое главное для нас – это востребованность наших выпускников, которые реализуют себя в администрациях городов, структурах ОАО «РЖД», УВД, управлениях социальной защиты, в лучших гостиничных комплексах и туристических фирмах.
Гуманитарный факультет РГУПСа - самый многочисленный.
Гуманитарный факультет РГУПСа - самый дружный.
Гуманитарный факультет РГУПСа - самый веселый.
Гуманитарный факультет РГУПСа - самый творческий.
А еще самый умный, красивый, отзывчивый, поющий, танцующий, занятиянепрогуливающий, лекзиизаписывающий и еще многочегоумеющий.
Будь с нами - будь в активе!

Типичный РГУПСовский Гуманитарий

Управление знаниями от NOVUS-KM. Вас приветствует Компания «NOVUS-KM» (НОВУС-КМ)!
Мы занимаемся вопросами создания «Самообучающихся организаций будущего» через разработку, внедрение и сопровождение Систем управления корпоративными знаниями.
Мы занимаемся вопросами управления знаниями с 2010 года и реализовали десятки комплексных и небольших проектов для различных по масштабам компаний в различных секторах экономики.
За это время мы накопили много практического опыта, что позволило нам разработать собственный подход к управлению корпоративными знаниями, учитывающий лучшие практики в данном направлении.
Любая организация состоит из людей. Люди обладают интеллектом.
Интеллект – это способность людей адаптироваться к новым ситуациям, способность к самообучению на основе опыта. Почему люди обладают интеллектом и обучаются, а организация, состоящая из людей, не может быть самообучающейся (интеллектуальной)?
Экспертиза NOVUS-КМ сосредоточена на самом ценном активе любой организации – людях (сотрудники, клиенты, поставщики) и самом ценном что есть у людей – знаниях и времени.
Наши решения увеличивают заинтересованность людей (сотрудников, клиентов, партнёров и поставщиков) в развитии организации и позволяют создать самообучающуюся организацию, умеющую быстро адаптироваться в турбулентной среде.
Тэги
Системы управления знаниями, Управление Знаниями, Knowledge Management, NOVUS-KM, Наставничество, База знаний, Сообщество профессионалов, Сообщества практик, Контент менеджмент, Корпоративная Wiki, MS SharePoint, Bitrix, Битрикс, Краудсорсинг, Извлеченные уроки, Наставничество, Экспертная поддержка, Культура самообучающейся организации, E-learning, Явные знания, Неявные знания, Самообучающаяся организация, Коллаборация, We-Learning, Геймификация (игрофикация), Web 2.0, Enterprise 2.0, Enterprise Social Networking, Интранет, Лучшие практики
Хэштэги
#Системы_управления_знаниями #Управление_Знаниями #Knowledge_Management #NOVUS_KM #Наставничество #База_знаний #Сообщество_профессионалов #Сообщества_практик #Контент_менеджмент #Корпоративная_Wiki #MS_SharePoint #Bitrix #Битрикс #Краудсорсинг #Извлеченные_уроки #Наставничество #Экспертная_поддержка #Культура_самообучающейся_организации #E_learning #Явные_знания #Неявные_знания #Самообучающаяся_организация #Коллаборация #We_Learning #Геймификация_(игрофикация) #Web_2.0 #Enterprise_2.0 #Enterprise_Social_Networking #Интранет #Лучшие_практики

Управление знаниями от NOVUS-KM

Академия богатого папы им. Роберта Кийосаки. Компания ТОО Академия богатого папы имени Роберта Кийосаки с высокодоходной образовательной системой Денежный поток рекомендует всем людям пожалуй самый востребованный продукт на сегодняшний день, финансовое образование! Более 95% людей, так уж повелось , его не имеют, тем самым люди ограничивают себя от принципиально иного, успешного и самодостаточного образа жизни для себя и своей семьи. Наш сайт: http://vk.cc/3BbEk8
Основные преимущества и выгоды продуктов:
1. Бизнес под ключ! Наша рекрутинговая система является самым передовым достижением в автоматизации интернет - предпринимательства! Она позволяет каждому новичку привлекать и обучать бизнесу от 50 и более партнеров в сутки.
2. Все информационные продукты имеют высокую степень профессионализма .
3. Наш продукт это финансовая грамотность! Все книги Роберта Кийосаки, игры Денежный поток 101, Денежный поток 202, Денежный поток для детей. Эти книги и игры изменят ваше мышление. Вы будете мыслить как богатый человек.
4. Лучшее образование - это ДЕЙСТВИЕ! Наши партнеры становятся финансово свободными людьми! Участвуя в шахматном маркетинге практическо-образовательной системе Денежный поток, Вы будете действовать как богатый человек, ежедневно создавая собственные АКТИВЫ!
Если Вы хотите быть богатыми, то Вы должны знать, что БОГАТЫЕ приобретают АКТИВЫ, БЕДНЫЕ лишь несут РАСХОДЫ, СРЕДНИЙ класс приобретает ПАССИВ, который считают АКТИВОМ. (Из книги Богатый папа, Бедный папа)
Прелесть нашего бизнеса состоит в том, что ВЫ хотите создать АКТИВЫ, которыми являются другие люди квадранта Б, работающие под Вами, а их работа - создать других представителей сектора Б, работающие под ними. (Из книги Школа Бизнеса)
Финансовая грамотность это:
- Способность эффективно использовать знания и навыки по управлению финансовыми ресурсами для достижения долгосрочного финансового благополучия .
- базисные знания которыми люди , должны обладать , чтобы выжить в современном обществе !
- способность читать, анализировать, управлять и обмениваться информацией о личных финансовых обстоятельствах , которые влияют на материальное положение . Она включает способность различать альтернативные финансовые предложения , обсуждать денежные и финансовые вопросы без дискомфорта ( или несмотря на его наличие), планировать будущее и компетентно реагировать на жизненные обстоятельства, которые влияют на повседневные финансовые решения, включая события в экономике в целом !!!
Формула успеха студентов Академии БОГАТОГО ПАПЫ имени Роберта Кийосаки
БЫТЬ--->ДЕЛАТЬ--->ИМЕТЬ или МЫСЛИ--->ДЕЙСТВИЯ--->РЕЗУЛЬТАТЫ
С уважением, команда Академии БОГАТОГО ПАПЫ имени Роберта Кийосаки

Академия богатого папы им. Роберта Кийосаки

Happiness. Гонконгская корпорация Шен Лунг (в дальнейшем именуемая Шен Лунг HAPPINESS) стратегически развивается на мировом рынке, внедряя культуру традиционной китайской медицины и оздоровления нации. Дочерние филиалы корпорации в Китае представлены Обществом с Ограниченной Ответственностью по производству оздоровительной продукции Шен Лунг в округе Юньчэн провинции Шаньдун, Международной Торговой Компании Шен Лунг в провинции Тяньцзинь, Фармацевтической компанией ООО Бэйкер, торговой компанией Шен Лунг Здоровье в городе Тяньцзинь, Обществом с ограниченной ответственностью Сунмаотан (г. Тяньцзинь). На сегодняшний день корпорация Шен Лунг (HAPPINESS) проявила себя в сферах биотехнологий, управления здравоохранения, образования и профессиональной подготовки кадров, электронной коммерции, финансовых вложений, а также в сфере промышленности, торговых и финансовых инвестиций в транснациональные корпорации. Деятельность корпорации охватила 50 стран мира, в 10 странах и регионах открыты филиалы, со многими первоклассными предприятиями в разных странах мира образовала стратегический альянс. Корпорация Шен Лунг (HAPPINESS) преуспела в инновациях в сфере исследований и разработок здорового питания, медицинского оборудования, косметологии, товаров для дома и других продуктов. Уже около 10 миллионов семей, а также промышленных партнеров ощутили высококачественную жизнь благодаря приобретенному здоровью, счастью и достатку. Имея научно-исследовательский центр и центр по контролю за качеством международного стандарта, компания опирается на тенденцию глобализации информации, берет за основу стратегию масштабного оздоровления наций. Посредством модернизированного производственного цеха и стабильного развития индустриального парка, корпорация Шен Лунг (HAPPINESS) взяв за основу «Качество. Сервис. Командная победа», предоставляет высококлассный сервис для наших клиентов, а также создает надёжную платформу для бизнес элиты и партнеров компании. Корпорация Шен Лунг (HAPPINESS) имеет индивидуальный бренд, большую линейку продукции, а также тщательно продуманный маркетинг-план, следуя которому, Вам предоставляются огромные возможности. Имея огромные масштабы производства высокого качества продукции и добросовестный профессиональный рабочий коллектив, корпорация получила высокую оценку потребителей. Оглядываясь на уже сделанное и обозревая перспективы будущего, Мы дорожим каждой минутой, уверенно строим наш бизнес согласно современным требованиям и передовым технологиям, направляем силы на внедрение технических, режимных, управленческих и рыночных инноваций, привлекаем таланты и создаем новую продукцию. Мы также непрерывно раскрываем скрытые потенциалы и возможности нашей компании, внедряем производственную и финансовую деятельности для оптимизации активов. Мы ежедневно стремимся только к лучшему и только вместе с Вами!

A Plus Development. Компания «А Плюс Девелопмент» - федеральный девелопер, предлагающий комплексные услуги по созданию, модернизации и развитию индустриальной недвижимости, управлению проектами, организации финансирования и эксплуатации объектов. Направления деятельности: проектирование и строительство и управление недвижимостью.
Мы высоко ценим профессиональный опыт наших специалистов и ежедневный вклад каждого из них в развитие компании – ведь от этого напрямую зависит достижение стратегических целей «А Плюс Девелопмент». Один из важнейших наших активов – это люди: талантливые, успешные, эффективные и целеустремленные. Профессиональное развитие сотрудников и социальные гарантии – вот те приоритеты, которые определяют наше лидерство на рынке работодателей. Наши сотрудники - сплоченная команда, которая постоянно совершенствует профессиональные навыки и методы работы и нацелена на личное развитие каждого специалиста и оптимизацию бизнес-процессов компании.
Политика «А Плюс Девелопмент» направлена на укрепление социальной стабильности и создание условий для эффективной работы персонала в соответствии с корпоративной стратегией. В компании регулярно проводятся тренинги и семинары для повышения квалификации сотрудников и сплоченности коллектива.

A Plus Development